各位领导：
       欢迎来到虎山林场，下面就我场的森林资源管护情况为各位领导进行汇报：
一、林场基本情况
　　林口县虎山林场始建于1970年，位于林口县东57公里，地处张广才岭东坡，有牡佳铁路，七林公路贯穿南北，地理位置东经130°24′20″北纬45°29′50″。总经营面积263295亩，林业用地面积252525亩，有林地面积199905亩。重点管护面积87937亩，划分30个管护区，因特殊地理位置，以前林木盗伐案件时有发生，管理难度大，2006年根据上级有关精神和指示，开始实施森林管护试点工作通过一年的森林资源管护初见成效，2007年我场正式实施森林资源全面管护工作。       
 　　矿产资源有石墨、铁、硅石、煤。境内野生动物、中草药、山产品丰富。有八个自然屯，林场现有住户54户，153人，现有职工147人，其中干部15人、退休49人、离休2人、大集体8人、管理及后勤人员15人、管护员30人、分流48人，扑火队成员4人（不在编），遗属12人，现有党员21名。
 二、森林资源管护工作
 　　（一）用规章制度做保障，贯彻措施抓落实
 　　管护责任人上岗前必须签定管护合同，其中国家级管护人员27人，县级管护人员3人，管理人员2人，根据合同要求管护员必须巡逻到第一线，深入腹地不留死角，林场管护组将不定期进行抽查，发现哪个管护责任区的管护员存在问题坚决按合同要求认真执行，决不姑息，没有严格管理的制度就没有好的效果。
 　　俗话说，没有规矩，不成方圆。没有严密的规章制度做保障，森林资源管护工作就成了无源之水、无本之木。我场成立了森林资源管护领导小组，负责森林资源管护工作的检查和验收等工作。
 同时，建立健全的内业管理制度，其中《防火记录》、《林政案件记录》、《病虫害防治记录》、《巡查记录》《例会记录》《学习记录》、《考勤记录》等，必须认真、详细、求实的记录，并且及时存档，严禁弄虚作假、拖欠后补。及时与管护员签订森林资源管护合同，明确管护责任人的管护范围，将责任落实到山头、人头。对重点公益保护工程建设项目的各种档案资料，如《责任书（协议书）》、《百日会战责任状》《管护员巡护日记》等都由管理人员专人管理。
 　　另外，制作了虎山林场森林资源管护经营责任区分布图，虎山林场防火指挥图。虎山林场概况牌，虎山林场森林资源管护站站长职责、值班制度、巡护制度、野外用火审批制度、森林火情报告制度、进入林区人员登记制度等。做到了制度上墙，有章可循。
 　　有了一套严密的制度，也有了切实可行的措施，但却没有将其落实到实处，森林资源管护还是纸上谈兵。为此我场建立3个重点公益林管护站，西沟管护站，站长1人，管护员11人。新河管护站，站长1人，管护员8人。秋皮河管护站，站长1人，管护员5人。其中县级管护3人均在虎山管护施业区内。管护责任落实率达到了100%。通过有效管护，森林资源管护责任区内乱砍盗伐，取柴打枝，采集珍稀植物、放牧等行为被禁止，一切破坏森林资源的行为基本杜绝，确保了森林资源安全。

（二）健全管护管理机构，实行全面监督。
 　　森林管护工作是我场各项工作的重点，一把手亲自抓负总责，选派有能力的副场长专负责管护领导工作。设立管护巡查组，专职人员2人，组长1人，内业档案员1人，通过几年来的工作，管护组充分发挥了职能作用。每年巡逻检查上百次，检查采取定期巡查和暗查两种方式相结合的方法，定期巡查为：管护组每个月不少于四次到各管护房及管护责任区内进行抽查，并且深入到各管护员的管护责任区内查看森林资源是否遭到毁坏；暗查为森林资源管护领导小组到管护责任区后联系管护责任人的方法；发现漏岗1次罚款50元，第二次罚款100元，第三次清出管护队伍。在责任区发生盗伐现象，视情节严重按合同进行处罚。管护组成员和管护员必须向主管场长请假，无故不参加例会和培训学习的，一次罚款20元，通过严格的管理、人性化的教育，让每名管护员知道，罚款只是一种手段，根本目的是把管护工作干好。

（三）森林防火是大事
 　　在森林资源管护工作中，防火是重中之重。一旦发生火情，一切便会毁于一旦，我场历来把防火作为头等大事来抓。因此，我场在防火方面采取了一系列行之有效的措施：（1）场与管护站，管护站与管护员，场与乡镇，村、屯，场与痴、呆傻人的监护人签订了防火目标管理责任书，协议书。（2）严格执行防火期内值班值宿制度，值班人员坚持24小时值班；（3）防火期在进出山交通道口，进行出入山登记，对进山人员宣传防火知识，并将火种暂扣，严禁火种入山；（4）对重点时期（如春种、秋收、清明及七月十五等）和重点地段（如新造幼林地）加大巡查力度，并与辖区各单位配合，积极预防森林火灾。除此之外我场对家火的防范也是提高警惕，坚持以"以人为本、安全第一、预防为主、积极消灭"的方针，做到思则有备，有备无患，实行防战结合，以防控为主，加强宣传教育，特别是村内烧粪、烧秸秆、烧垃圾等。六级风以上（含六级风）天气，要立即悬挂花黄色防火预警旗，包村领导和防火员要逐户检查和通知禁止生火做饭。七级风以上（含七级风）天气，要立即悬挂红色防火预警旗，所有村屯和单位都要进入防火战时状态，各种防火设施要立即开通，防火人员和车辆、机具、设备都要在30分钟内到岗到位待命，没有林场防火指挥部的命令，任何人和单位都不能撤岗。多次实现了全年零火情、零火险的战略目标。

(四）加强培训学习工作，不断提高管护员责任心及整体素质
　　管护人员的自身素质低，责任心不强，难以达到对森林资源有效管护。为此,我场举办了两期重点公益林管护培训班,主要学习"两法一例"即：《森林法》、《野生动物保护法》和《森林防火条例》，增强了管护人员的护林意识。并且每个月的1号和15号要求每名管护员必须参加例会。通过这些行之有效的措施,不断提高了管护员的业务素质，加强了对森林资源管护工作的责任心，通过管护员的不断宣传增强了林区群众的知法守法意识,为我场的森林资源管护工作打下了坚实的基础。

(五)转变观念，鼓励发展第三产业
　　虎山林场在实践中大胆解放思想，转变经营理念，从转换经营机制上找出路，想办法。在经营理念上，我场实现了由"砍树人"向"种树人"、"护林人"的转变，由长期以来仅以获取木材经济效益的单目标经营方式向充分利用森林多种效能的多目标经营方式转变，从根本上摒弃了"以砍树为生、靠木头吃饭"的旧观念，树立起"以管护森林为己任，靠多种经营求发展"的新观念。同时我场还大力支持管护员利用管护责任区内的森林资源自主创收，自2008年以来，我场管护员以王德全，唐庆波等人为首，在管护责任区内，养殖蜜蜂，近年来，王浆和蜂蜜的价格不断增长，为其带来的经济效益非常丰厚。2010年我场十名管护员利用林冠下资源，种植人参，通过管护人员的精心管护，人参成活率达到95%以上，前景可观。除此之外，管护责任区内的山副产品均归管护责任人所有。我场受天然地理条件影响，使得林冠下资源颇为丰富，有蕨菜、蘑菇、山木耳、山葡萄、薇菜、五味子、刺五加等。因为近年来人们的生活水平不断提高，认识到山副产品纯绿色、纯天然的营养价值，所以一直以来山副产品的价格持续增长。管护员在平时巡逻时都会采摘蕨菜、蘑菇、山菜等，使得管护员在巡逻的同时也为自己增加了收入。

虎山林场实施森林资源管护以来，从目前看效果是明显的，森林盗伐案件大幅度减少，全年实现零火情、零火险，提高了林分质量，发挥了森林的各项功能效益。2010年春，我场管护员王歧同志被《国家林业局、中国农林水利工会、全国总工会》联合授予全国优秀护林员荣誉称号。王歧同志自从2006年参加护林工作以来，寒来暑往，爬冰卧雪，往来与大山之间。不辞辛苦、任劳任怨，常年累月吃住在山上，每天风雨无阻坚持巡山。饿了啃一口随身携带的干粮，渴了饮几口山间溪水，累了席地而坐。守望着那仿佛只属于他的森林。每天在苍凉的深山里毅然独行。一天十几里的山路，几年下来，行程2万余里，鞋子不知磨坏了多少双，裤子不知刮破了多少条，他不怨不悔。他说："我爱大山，我是大山的儿子"。这就是一名普通林业职工无私奉献的高尚情怀，就是他的执着、他的奉献，才使他管护区变了样，使他所管林区多年来没发生一起乱砍乱伐事件，没有发生一起森林火灾，他就是在这样的平凡的岗位上，呈现出了不平凡的伟大，他用超凡的工作热情在这块平凡的土地上塑造了管护员新形象，用辛勤的汗水滋润着管护区内每一片土地，每一棵树木。为此我场召开全体职工大会，鼓励全场职工像王歧同志学习，学习他吃苦耐劳的精神，正因为我场有这样一位优秀的管护员，使得虎山林场的管护员都像王歧同志看齐的积极态度。使得我场的管护工作处于积极向上的良好氛围。

以上是我场实施森林资源管护工作以来的情况汇报，有不足之处或不恰当的地方，诚恳各位领导批评指正，我们将在今后的森林资源管护工作中加以改正。
 

                                                                                林口县虎山林场 
                                                                             二O一三年三月十一日